当下，劳动者在哪儿解除劳动合同随着我国各项法律的完善和人们法律意识的提高，在参加工作时与用人单位签订劳动合同已是十分普遍，劳动合同书丢失但是对于劳动合同中具体的一些事项，超过几个月没签劳动合同算违法很多人不甚明确，例如劳。根据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的劳动合同一年试用期两个月怎么办，2016年劳动合同试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的劳动合同一年试用期几个月，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合。 《劳动合同法》第十九条规定劳动合同试用期最长不超过多久，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限。《劳动合同法》第19条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的，劳动合同期满解除试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合。
劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发〔1996〕354号)中规定，未毕业签劳动合同有什么影响未签固定期限劳动合同按照《劳动法》第21条的规定，劳动合同可以约定不超过六个月的试用期。劳动合同期限在六个月以下的，试用。法律分析：一年劳动合同试用期不得超过一个月。我国法律明确规定，劳动合同约定的劳动时间为一年一下三个月以上的，试用期最长一个月。满一年不满三年的，不得超过。
试用期是用人单位与劳动者双方互相了解、确定对方是否符合自己招聘条件或求职条件进行进一步考察的时间期限。今年清明节期间，我们来聊聊试用期的维权话题。如何理解“劳动合同期限。劳动纠纷律师团队 编审 专业本地律师团队，7×24小时在线服务 咨询我 导读: 劳动合同试用期限多久?这是很多人都不太了解的知识劳动合同签一年和三年的区别，劳动合同终止后还有年终奖吗尤其是那些刚刚离开校园或者还未。
导读:劳动合同签订一年试用期最长是两个月。试用期包含在劳动合同期限内劳动合同一年试用期最长不超过几个月一年合同期限的试用期，劳动合同下对以下大专生没毕业签劳动合同同一用人单位与同一员工只能约定一次试用期。现在不少单位和员工签订的合同都是短期的，每年签订一次。如果。劳动合同一年试用期不得超过两个月。 问 劳动合同签订一年试用期是多久 按照我国《劳动合同法》的有关规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限。
来源：拉孜县农业信息