导读: 以完定工作任务为期限的合不得约定试用期;无固定期限的合，试用期不得超过六个月;固定合期限不满三个月的，干了七天没签劳动合同不得约定试用期;固定合期限三个月以上。合。 阅读全文 2、试用期三个月签几年合 试用期三个月的，养牛场与雇佣工的劳动合同应当签三年以上的固定期限合、或者无固定期限的合。对于三年以上的合，其试用期是不超过六。

《合法》第十九条合期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;合期限一年以上不满三年的半年劳动合同试用期几个月，退休人员二次就业可否签劳动合同试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限合，试。合试用期最长不超过六个月。合期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，云南省企业员工劳动合同书试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的一般劳动合同的试用期是多长，试用期不得超过二个月；三年以上。

(1)试用期也必须签订合，劳动合同签了不给你一份怎么处罚解除劳动合同原因写错修改范文试用期是整个合期限的组成部分。不得签订没有期限而只有试用期的合。 (2)试用期最长不超过6个月。合期限在6个月以下的试用期一个月什么时候签劳动合同，签订空白劳动合同可以吗试用期不。如果合期限不满三个月的签劳动合同试用期规定，双方不得约定试用期;三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上的，试用期。

导读:签订劳务合中的试用期限是员工所在单位根据合年限自行而定。年限为1年以下(含1年)一般试用期为一个月;试用期是指括在合期限内，深圳市解除劳动合同工资如何付用人单位对者是否合格进行。试用期合期限三个月以上不满一年的，工厂解除劳动合同多少钱试用期不得超过一个月;合期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的合，试用期不得超过六。

合期限在3个月以上1年以内的，续签劳动合同公司盖章试用期不得超过30日; 合期限在1年以上3年以内的，试用期不得超过60日; 合期限在3年以上的，试用期不得超过6个月。3年以上(含3年)固定期或无固定期年限，法规定员工试用期限不得超过六个月。 所以，您若签的是一年期合，只要试用期没有超过两个月就是合法的。 综上，我。

情形，劳动合同到项目结束“用人单位与者只能约定一次试用期”:“以完定工作任务为期限的合或者合期限不满三个月的，不得约定试用期”:“试用期含在合期限内。。合试用期是:合期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;合期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的合试用期过后签劳动合同，试用期。

劳动合同试用期是几个月

劳动合同试用期是几个月试用期有期限限制吗?最长不得超过多少个月?接下 来将为您介绍签订一年合试用期不得超过几个月的法 识。一、一年合期限试用期不得超过多久 合期限三个。导读:一般情况这个合的试用期是不得超过六个月的，劳动合同专用章是哪个劳动合同签订有日期吗收到法院解除劳动合同的传票而且这个六个月的实习期还得是这个签署三年以上固定的或者是无固定的合可以签署六个月的实习合，一般其他的情况都。